Die Schulleitung positioniert sich in Einstellungsgesprächen klar zu den Themen Kinderschutz, Umgang mit grenzverletzendem Verhalten und Gewalt und spricht den Verhaltenskodex aktiv an.

Trägerübergreifende Teambesprechungen und persönliche Eindrücke durch regelmäßige Besuche (geplant und ungeplant) gehören zur aktiven Personalverantwortung.