(Für Beamtinnen gilt die Hessische

Verordnung über den Mutterschutz für

Beamtinnen – HMSchArbV. Hier können

Sie detailliert die wesentlichen

Informationen finden.)

Eine Schwangerschaft ist Ihrer Dienststelle

sofort anzuzeigen, damit mögliche

Vorschriften eingehalten werden können.

Sie melden Ihre Schwangerschaft sowohl

im Studienseminar als auch in der Schule.

An großen Schulen kennen sich die

Schulleitungen mit den Bestimmungen

laut HMSchArbV meist gut aus, ggf.

sollten Sie noch einmal darauf verweisen.

Folgende Tätigkeit dürfen Sie als Lehrerin

in einer Schwangerschaft nicht mehr bzw.

nur bedingt nach Absprache durchführen:

nicht mehr zur Pausenaufsicht

eingesetzt werden

,

Physik-, Chemie- und Biologie-

sowie dem Werkunterricht

(Arbeitslehreunterricht) zu Einschränkungen
Es besteht ein Verbot im Umgang

mit Gefahrstoffen und

verschiedenen Strahlungen

Infektionsgefährdung:

Bei den folgenden Erkrankungen in

Ihrer Schule muss für die Zeit der

Erkrankung eines Kindes ein

Beschäftigungsverbot ausgesprochen

werden:

C, HIV- Infektion, Scharlach,

Influenza und Zytomegalie

Bei folgenden Erkrankungen müssen Sie

Rücksprache mit Ihrem Frauenarzt/Ihrer

Frauenärztin halten, inwieweit Sie immun

sind, oder ob auch hier für die Dauer der

Erkrankung in der Schule für Sie ein

Beschäftigungsverbot ausgesprochen

werden muss:

Windpocken, Mumps, Masern,

Röteln

Während eines Beschäftigungsverbotes

stehen Ihnen die vollen Anwärterbezüge

zu.

Adresse für den Mutterschutz zuständige

Arbeitsschutzbehörde:

Regierungspräsidium Kassel